Quanto tfr si matura in un anno

4 Febbraio 2015
Lavoro
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Il TFR ( trattamento di fine rapporto ) è quell’elemento retributivo che viene pagato viene successivamente rispetto a quando viene svolta la prestazione lavorativa, è interessante sapere allora quanto tfr si matura in un anno.

Esso consiste nella somma di accantonamenti annui di una quota di retribuzione rivalutata periodicamente. Il TFR matura progressivamente durante il rapporto di lavoro e viene pagato al lavoratore in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato. Il TFR spetta al lavoratore in caso di:

– dimissioni,

– licenziamento,

– lavoro part-time,

– lavoro a tempo determinato,

– cessazione per mancato superamento del periodo di prova.

La legge, ha previsto delle eccezioni nelle quali parte del TFR può essere anticipato, solo per una volta, nel corso del rapporto di lavoro come nel caso di spese mediche, cassa integrazione straordinaria o acquisto prima casa.

Quanto tfr si matura in un anno

Il TFR non è assoggettato a contributi previdenziali, ma è tassabile. In caso di cessazione del lavoro quanto TFR spetta al lavoratore? L’ammontare del TFR è pari alla somma, per ciascun anno di servizio, della retribuzione annua utile al TFR divisa per 13,5, meno una trattenuta dello 0,50% calcolata sulla retribuzione utile ai fini contributivi.

Per semplificare l’esempio prendiamo un dipendente del commercio assunto dopo il 1° gennaio 2014. Calcoliamo adesso la quota di TFR che maturerà dopo un anno di lavoro al 31-12-2014 sulla base dei seguenti dati: retribuzione utile 2014 = 14.460.74 euro, imponibile contributivo = 2014 = 15493,71 euro. Calcoliamo prima la trattenuta (arrotondando gli importi): 15.493,71 x (0,50/100) = 77,47 euro, e poi la quota di TFR maturata (14,460,74/13,5) – 77,47 = 993,70 euro. La quota di TFR deve essere accantonata e rivalutata al 31 dicembre di ogni anno

In questo esempio, per determinare l’importo della rivalutazione della quota di TFR maturata al 31-12-2014 dobbiamo basarci sui seguenti dati: aumento indice dei prezzi al consumo ISTAT = 3%, quota di TFR maturata al 31-12-2014 = 993,70 euro. Calcoliamo le due componenti del tassi di rivalutazione: 993,70 x (1,5/100) = 14,91 euro, 993,70 x [(3 x 0,75) / 100] = 22,36 euro.

l TFR lordo spettante al dipendente al 31-12-2014 è di : 993,70 + 37,27 = 1030,97.

A prima vista sembrerebbero dei calcoli altamente complicati ma se si consultano periodicamente le buste paga l’accantonamento mensile viene indicato, sarà sufficiente aggiungere la tassazione relativa. Per qualsiasi informazione in merito, comunque, è possibile consultare un CAF che provvederà a rispondere ai vostri quesiti.