Contratto di apprendistato, fac simile e retribuzione

Il contratto di apprendistato è rivolto a tutti coloro che hanno un’età compresa tra i 15 e i 29 anni con finalità di formazione professionale ed inserimento nel mondo del lavoro. Attraverso questa forma di lavoro, l’azienda si impegna a formare il lavoratore apprendista attraverso un insegnamento tecnico-professionale.

Il contratto di apprendistato deve avere forma scritta e indicare la prestazione che l’apprendista dovrà svolgere, il suo piano formativo e la qualifica che conseguirà al termine del rapporto di lavoro.

Per ciò che riguarda la retribuzione del contratto di apprendistato, essa deve sottostare a regole ben precise. Non può essere commisurata alla quantità di lavoro portata a termine né può essere inquadrata ad un livello inferiore per più di 2 livelli rispetto a quello previsto dal contratto aziendale per i lavoratori che svolgono la stessa mansione o funzione.

Contratto di apprendistato

Lo stipendio può aumentare mano a mano che si avanza nel processo formativo, sino a raggiungere quello di un lavoratore a contratto convenzionale.

Di seguito il fac simile di contratto di apprendistato.

Tra le seguenti parti:

– Sig. __________, nato a _________ il _________, residente in ___________, C. F. ___________________,
(Il lavoratore);
e
– Associazione _____________, con sede in ________________, C.F/P.IVA ________
(Il datore di lavoro);
Premesso che le parti intendono concludere un contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. 10 settembre 2003, …………………..
si conviene e si stipula quanto segue

a) Il contratto avrà durata di _____________ (indicare la durata indicata dal CCNL in relazione alla qualifica da conseguire).

b) Il lavoratore svolgerà mansioni di ________________________, con sede di lavoro in _______________ In ogni caso, è fatta salva la facoltà dell’associazione di disporre trasferte e trasferimenti, nell’osservanza delle condizioni di legge e di contratto collettivo.

c) Al termine del periodo di apprendistato, il lavoratore conseguirà la qualifica professionale di ____________

d) Ai sensi dell’art. 53, comma 1, d.lgs. n. 276/2003, il sig _____ sarà inquadrato nella ____ categoria (o livello) del sistema di classificazione del personale previsto dal CCNL ___________.

e) L’orario normale di lavoro sarà di 40 ore settimanali (salva la possibilità di assumere a part-time), dalle ___ alle____, escluso il ________ (salva l’eventuale applicazione di regimi di flessibilità dell’orario di lavoro, ove previsti dalla contratti collettivi applicabili, ai sensi degli artt. 3 e 4 d.lgs. n. 66/2003). In ogni caso, è facoltà dell’associazione di modificare l’orario suddetto in base alle proprie esigenze organizzative e produttive, nel rispetto del CCNL citato e dell’allegato piano formativo individuale.

f) Al lavoratore verrà corrisposta una retribuzione lorda mensile di € ______, per _______ mensilità. Le mensilità aggiuntive (se previste dal CCNL applicabile o convenute tra le parti) saranno corrisposte con la retribuzione di __________ (13°) e ______ (14°).

g) E’ convenuto un periodo di prova di _____________ (per la sua durata massima si veda quanto dispongono i contratti collettivi applicabili), durante il quale è facoltà di entrambe le parti di recedere liberamente dal rapporto senza obbligo di preavviso.

h) Per tutto il periodo di apprendistato, ferma restando la formazione esterna secondo i modi e nei limiti previsti dalla legge e dal contratto collettivo, il lavoratore sarà affiancato da un tutore, sig____ (ad esempio, un dipendente dell’associazione, inquadrato ad un livello almeno pari a quello che l’apprendista conseguirà al termine del periodo di apprendistato), il quale, avendo partecipato alla definizione del piano formativo individuale allegato al presente contratto, ha il compito di curare la formazione interna all’associazione, di integrare quest’ultima con quella svolta all’esterno, e di esprimere le proprie valutazioni sulle competenze acquisite dall’apprendista nel corso del rapporto.

i) Si allega il piano formativo individuale, che costituisce parte integrante del presente contratto.

Letto, approvato e sottoscritto in ______, il ________

L’associazione
Il lavoratore